1. Kurze Beschreibung
der Methode
Die
„Juniorfirma“ ist eine auf Dauer angelegte
und nachhaltige Methode, durch die die Auszubildenden bzw. Schüler
lernen, selbstständig und eigenverantwortlich unter den strukturellen
Bedingungen eines realen Unternehmens zu arbeiten.
Im Gegensatz zu einem fiktiven Planspiel werden im Rahmen der Anwendung
dieser Methode marktfähige Produkte und Dienstleistungen hergestellt
bzw. angeboten. Die Lernenden machen sich mit allen Bereichen ihres
Unternehmens bekannt, wie z.B. Produktion, Marketing, Disposition,
Vertrieb und Personalwesen und erlernen die einzelnen Aufgaben bei
und durch ihre Arbeit in dem jeweiligen Bereich.
Die Juniorfirma stellt eine „Learning by Doing“
Methode dar. Sie fördert unter anderem fachliche Qualifikationen
und Kompetenzen, Kreativität, Eigenverantwortlichkeit, Teamgeist
und soziale Kompetenz der Auszubildenden bzw. Schüler.
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